« 緊急利下げか。 | トップページ | 大洪水 »

査定会議

為替は乱高下でした。日経平均の反発は予想通りで、ヘタに売りポジを持つのはやめて様子見。USDもEURも、行って(円安)来い(円高)ですね。

さて、昨日はうちの本部の査定会議。名古屋でえらいさん集合して、本部会議の後にされたようです。私はすでに目標管理シートを自己評価して提出済みですので、昨日の会議で2008年度の年俸のための評価は決まったんじゃないですかね。

以前も書いたかも知れませんが、うちの会社にはGradeというものがあります。それぞれの仕事に見合ったGradeが設定されてます。そして各Gradeには標準年俸が設定されてます。

同じGradeでも年俸は標準年俸より高い人もいれば低い人もいます。もし高い人も低い人も評価が普通なら、標準年俸より高い人はあまり昇給せず、低い人は昇給する仕組みになっています。

ようするに標準年俸より高い人は、次のGradeを目指さなければ給料が上がりにくくなるわけです。

次のGradeって?一般社員の人は9つのGradeが用意されており、毎年のよい評価を積み重ねることでGradeUPが望めます。

管理職は・・・自分の椅子(職務の責任の重さ)でGradeが決まってるので、昇格するしかGradeを上げる術がないのです。チームリーダ(TL)ならグループリーダ(GL)、GLなら部長、部長なら副本部長へと。

長々書きましたが、要するに私は昇給しないという説明でございました^^

« 緊急利下げか。 | トップページ | 大洪水 »

サラリーマン」カテゴリの記事

コメント

コメントを書く

(ウェブ上には掲載しません)

« 緊急利下げか。 | トップページ | 大洪水 »

時刻

  • NewYork
  • London
2018年10月
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
無料ブログはココログ