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年頭所感ってどんな感じぃ?

今朝は社長の年頭所感、1時間、残念ながら座る席がなく立ちっぱでした。今までは東名阪別々に役員が共通のパワポを使いながら所感を話していただくのですが、今日のパターンは、社長が田舎事業所で話し、それを全拠点が電話会議システムでパワポ見ながら聞くというもの。

我々も研修でさんざん考えさせられてたビジョナリーミッションもいい感じに完成して、2008年~2010年の3ヵ年の中期経営計画も発表され、2011年の売上目標も明確に。完全にみんなの方向性がクリアになった気がしました。

(売上目標を聞きながら携帯の電卓で計算すると、毎年の成長率に軽い寒気を覚えましたが・・・、、、。。。)

この数値目標が営業側ではインセンティブ(年俸や業績賞与)にかかわってきますので、寒気というよりフトコロ寒くなりそうです。

♪消えそうに咲きそうな蕾が♪・・・それはコブクロ

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